Politique RSE et engagement Study Rail

STUDY RAIL est développé et repose sur les compétences d’ingénieurs et de techniciens ferroviaires. Nous participons au développement du chemin de fer en France et en Europe et apportant à la communauté notre expérience et nos capacités d’innovation pour le bien commun.

A l’instar des créateurs de l’entreprise, STUDY Rail s’engage pour de réelles valeurs humaines d’inclusion et de transmission bien au-delà de cette mission inhérente à notre technicité.

Notre engagement envers la RSE se traduit par les actions suivantes :

• Respect des normes éthiques et des droits de l’homme : Nous nous engageons à respecter les normes éthiques les plus élevées dans toutes nos opérations commerciales et à promouvoir les droits de l’homme dans notre chaîne d’approvisionnement. Cet engagement est le garant de la pérennité de l’entreprise. Nous nous engeons inclure dans notre recrutement une surveillance de la diversité et de l’inclusion.
• Protection de l’environnement : Nous nous efforçons de minimiser notre impact environnemental en réduisant notre consommation d’énergie. Par-dessus cela, nous travaillons dans un secteur d’activité crucial pour le développement durable et nous engageons à proposer à nos clients des solutions technologiques éco-responsable et à l’informer des impacts environnementaux des solutions qu’il choisira parmi nos propositions.
• Implication sociale : Nous soutenons activement des initiatives locales et des causes sociales qui contribuent au bien-être de notre communauté. En particulier, STUDY Rail soutien le fonds de dotation KILEMA (https://fonds-kilema.org/) dont l’un des créateurs est fondateur et président.
• Santé et sécurité au travail : La sécurité et le bien-être de nos employés sont notre priorité. Lorsque nous intervenons sur des chantiers nous nous engageons à évaluer les risques, à mettre en place toute protection nécessaire et à interrompre la mission en cas d’alerte.
• Nous mettons par ailleurs en place un référent indépendant pour accueillir les témoignages de toute discrimination ou situation de harcèlement.
• Transparence et communication : Nous nous engageons à maintenir une communication transparente avec nos parties prenantes, en partageant régulièrement nos progrès et nos objectifs en matière de RSE.